# ऊर्जा दक्षता सर्विसेज लिमिटेड EESL Recruitment 2020
EESL Recruitment 2020: ऊर्जा दक्षता सेवा लिमिटेड जयपुर, राजस्थान ने 235 इंजीनियर, AE और अन्य पदों के लिए रोजगार समाचार प्रकाशित किया है EESL Job के इच्छुक सभी उम्मीदवारों से निवेदन है की Energy Efficiency Service Ltd. के लिए आवेदन करने से पहले रोजगार संबंधी सभी आवश्यक जानकारियाँ पढ़ लें उसके बाद ही आवेदन करें।
Notice For 235 Engineer, Technician, Officer Posts In EESL
शैक्षिक योग्यता (Qualification)
12th/ ITI/ डिप्लोमा/ ग्रेजुएशन/ इंजीनियरिंग डिग्री/ CA/ ICWA/ MBA/ कृपया सटीक जानकारी के लिए इस नौकरी के लिए प्रकाशित नोटिफिकेशन जरूर देखें।
पदों का नाम (Name of Posts)
पदों की संख्या – 235 पद
उप प्रबंधक
सहायक प्रबंधक
इंजीनियर
असिस्टेंट इंजीनियर
तकनीशियन
अधिकारी
असिस्टेंट मैनेजर
डाटा एंट्री ऑपरेटर
Dates For EESL Job
नौकरी प्रकाशित होने की तिथि: 15-06-2020
आवेदन करने के लिए अंतिम तिथि: 23-06-2020
आयु सीमा (Age Limit & Relaxation)
उम्मीदवार की आयु 37 वर्ष के अंदर होनी चाहिए। कृपया आयु में छूट एवं अन्य जानकारियों के लिए प्रकाशित नोटिफिकेशन देखिये।
सिलेक्शन (Selection Process)
इस Govt Job में इंटरव्यू, कंप्यूटर आधारित टेस्ट (CBT), ग्रुप डिस्कशन (GD), में प्रदर्शन के अनुसार कैंडिडेट का सिलेक्शन होगा, चयन प्रक्रिया की सम्पूर्ण जानकारी के लिए नीचे Official Notification जरूर चेक करें।
सैलरी कितनी मिलेगी (Salary In EESL)
वेतनमान 20,500 – 2,00,000/- नियमनुसार रहेगा, कृपया सैलरी संबंधित अधिक जानकारी के लिए Notification जरूर चेक करें
आवेदन कैसे करें (How to Apply)
इच्छुक उम्मीदवार Online आवेदन कर सकते हैं इसके लिए नीचे दिए गए आवेदन लिंक पर क्लिक करें, कृपया आवेदन करने से पहले ऑफीशियल EESL Recruitment Notification जरूर चेक करें।
आवेदन फीस (Application Fees)
Gen: ₹1000/- SC/ST/PWD: ₹500, अधिक जानकारी के लिए ऑफिशियल Notification जरूर चेक करें।
नोट – EESL Recruitment से सम्बंधित अधिक जानकारियों के लिए आप पब्लिश्ड नोटिफिकेशन देख सकते है
कृपया इस जानकारी को अपने दोस्तों को शेयर करें एवं उनकी हेल्प करें एवं अन्य सरकारी भर्तियों (Govt Jobs) की जानकारी के लिए Sarkari Result पर प्रतिदिन विजिट करें।
Links For This Job
# ऑफिशियल नोटिफिकेशन यहाँ देखें
# आवेदन यहाँ करें (Apply Now)
Be First to Comment